義大利法律為COVID 19業務

所有人都呼吁立即开展生产活动,但不幸的是,许多意大利企业家仍然不知道,如果他们的疏忽行为,可能产生什么责任,特别是犯罪性质的责任。我们从我们的政府和”意大利库拉岛”开始,正是在它将”冠状病毒感染”在工作场所定义为”应受伤害”的部分。这项措施所载的澄清意味着冠状病毒感染可能从国家社会保障局获得适当的保险。因此,雇主有义务在任何生产过程中采取一切必要措施,防止传染风险,特别是考虑到在最严重的情况下,这种风险也可能导致工人死亡。不采取这些预防措施的雇主会发生什么情况?显然,如果雇主不这样做,就有可能对第2条所述罪行承担刑事责任。第590条第(590c)款(人身伤害),或在最严重的案件中,导致工人死亡者,也是第2条所述罪行。第589条第(2005)款(非自愿过失杀人),以及因违反安全条例而对他采取的所有加重处罚因素。特别是,该法令第42条第2款规定,在工作期间承包COVID第19号合同的人应享有INAIL保险。然而,在”迭代”感染的情况下,或者如果病毒是由远程工作的人感染,而不是在公司结构内感染,则可能会出现这个问题。然而,似乎主管机构也理解了这类假说的保险范围,考虑到2020年4月3日第13号通知,所有传染病和寄生虫病都必须列入工伤事故类别,因此,COVID 19也应遭受同样的法律命运。因此,如果 COVID-19 符合工作事故条件,则如果公司在公司开业后未采取一切必要措施和预防措施来防范风险,则雇主将自动承担刑事责任。如果工人受到的感染是由于不遵守现行法例所提供的安全措施的假说所致,雇主将须对第2条所指的严重或非常严重的人身伤害罪行负责。590 c.p.(除了可在40天内治愈的轻度疾病假设,因为雇主只对党派诉讼负责)或提及第2条的过失杀人。589 c.p.,如果它也跟随其死亡。为了更好地了解这个问题,我们还必须考虑其他监管规定,例如我们的民法,关于雇主义务的规定,以及D.Lgs 81/2008(职业健康和安全单一文本)中所载的规定。这一单一案文恰恰在第18条中规定了雇主的若干具体义务,包括:向工人提供必要的适当个人保护手段;*尽快告知面临严重和直接危险危险的工人,了解危险本身以及为保护采取或即将采取的规定;*不要求工人在严重和立即危险的情况下恢复其活动。在同一文本中,第2条。271规定了雇主的进一步义务,即能够在生产活动期间评估生物风险。艺术。2 020年4月26日DPCM的2个共同2同时还要求,其活动未暂停的公司遵守”2020年4月24日政府与社会伙伴签署的关于管制打击和遏制共同-19病毒在工作场所传播的共同议定书的内容”。因此,企业家所承担的义务还包括向员工通报以下方法:公司出入口管理、外部供应商准入、清洁和净化工作环境、生产过程中应采取的卫生卫生预防措施、个人防护设备、如何组织公共空间管理、卫生监督。最终,如果受上述义务影响的雇主不采取行动防止冠状病毒感染,则可根据第条对法律进行刑事相关遗漏。然而,40 co 2 c.p.,一旦证明其惯性与事件-传染之间存在因果关系。不幸的是,对于工人来说,这绝非易事,因为INAIL第13/2020号通知已经确定,只有在工作期间患病时,才向工人发放保险,而且举证责任由工人承担,但某些职业类别除外,如医疗保健专业人员、前台工作人员、出纳员和销售/银行家,INAIL为其引入了一个简单的传染推定。在这些具体案件中,雇主的证据负担颠倒了。在这一点上,经过这些短暂的考虑,我们只需要呼吁大家的常识,行为应该总是在卫生紧急情况的情况下,就像我们在这个悲伤时期所经历的。

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